2月22日，浙江发布刊发了《3月1日起施行！浙江出台新规，涉及行政机关、事业单位、国企、金融机构等》一文，现予以转发。

现场，发布人还就大家关心的问题作了回应~

• 着力建立健全具有浙江辨识度的内审制度体系。省委、省政府高度重视内审工作，出台了《关于进一步加强内部审计工作的意见》《浙江省内部审计工作规定》等规章制度，省纪委等9部门联合出台《部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》，省审计厅完善《加强内部审计工作业务指导和监督的意见》《内部审计工作业务指导和监督实施办法》《国家审计与内部审计协同机制建设的指导意见》等系列配套制度。同时，推动国企、高校等系统建立各自的内审制度体系，引领内审工作高质量发展。

• 着力打造具有浙江标识度的内审指导监督品牌。省政府将内审工作开展情况纳入对39家省直部门、全省各市县年度绩效考核。省审计厅、11个设区市和部分县（区、市）审计机关均已成立内审指导监督机构，每年研究制定内审指导监督要点，形成覆盖行政事业单位、企业和乡镇（街道）领域，以及省属政法、企业、教育、金融、医卫社保、农业环资、上市公司等行业的差异化分类指导模式。

• 着力形成具有浙江影响力的“大审计”监督格局。省审计厅先后出台国家审计与内部审计协同机制建设、人员借调、协同试点等3项具体制度，充分调动内审和社会审计力量。

• 增加了内部审计机构和人员的刚性要求。《规定》明确了下属独立核算单位5个以上或者年度财政收支、财务收支规模1亿元以上的行政机关、事业单位、社会团体等单位应当明确承担内部审计职责的机构，配备相应的内部审计人员，并规定了国有企业应当建立总审计师制度。明确了内部审计机构负责人和内部审计人员不得在本单位从事可能影响独立、客观履行内部审计职责的工作（岗位不相容）。同时赋予内部审计机构决策知情权、审计调查权和建议权。

• 完善了内部审计程序。为了增强内部审计工作的操作性，对内部审计程序作了全流程的规定。同时规定被审计对象应当支持和配合审计人员依法履行职责，按照有关要求提供相关资料，及时向内部审计机构提供审计查出问题的整改方案和整改落实情况，规定单位应当建立健全内部审计争议解决机制。被审计对象对内部审计结论有异议的，应当由单位作出处理。

• 构建了内部审计工作全生命周期的数字化管理平台。主要包括：规定内部审计机构应当推动建立健全智能化审计项目全生命周期管理平台，构建审计整改智能化综合应用管理平台。规定审计人员在进行内部审计时，应当加强大数据分析和数据挖掘技术的运用，单位应当运用数字化等技术，提高内部审计档案管理规范化水平，推进审计结果运用数字化转型，拓宽共享共用渠道,推动审计结果的成果转化。规定审计机关应当推动建立内部审计数字化应用平台。

• 强化了内部审计整改和结果运用。明确被审计单位应当对内部审计查出的问题实行分类整改。规定了被审计单位承担审计整改的主体责任，被审计单位主要负责人是落实审计整改的第一责任人。规定内部审计整改工作实行挂号销号机制，单位应当依法及时移送内部审计发现的重大违纪违法问题线索，对内部审计发现的典型性、普遍性、倾向性问题，推动建立长效机制建设。规定单位内部审计结果和审计整改情况，应当作为考核、任免、奖惩干部和作出决策的重要依据。审计机关在对单位进行审计时，应当有效利用符合要求的内部审计结果。